中秋節と国慶節の間、同社は従業員への配慮と感謝の意を表すために、全従業員に寛大な福利厚生を提供した。この取り組みは、従業員の仕事への熱意を刺激し、チームの結束を高め、会社の発展をさらに促進することを目的としています。

同社は、従業員がこの伝統的な祭りを過ごすのを支援するために、各従業員に一定の休暇補助金を与えています。この補助金は、公平性・合理性を確保するため、従業員の勤務年数や貢献度に応じて差額配分されます。この補助金はホリデーギフトの購入や個人消費に使用でき、従業員はホリデーシーズン中に会社の心遣いと温かさを感じることができます。

同社はまた、従業員が休日の時間をより適切に調整できるように、従業員に特定の休日調整制度を提供しています。このような調整により、従業員は十分に休息をとり、状態を調整し、より仕事に専念し、仕事の効率と品質を向上させることができます。

同社幹部らは、今回の一連の福利厚生施策は、従業員の勤勉さと献身に対する会社の評価と報奨であり、福利厚生に気を配る同社の文化の反映でもあると述べた。当社は常に従業員中心であり、従業員のニーズと福利厚生に引き続き配慮し、従業員により良い労働環境と能力開発の機会を提供します。